Arbeitgeber/-innen & Berufsbildner/-innen

Als qualitätssichernder Gate-Keeper stehen wir zwischen zwei Zielgruppen. Auf der einen Seite den Lernenden, auf der anderen Seite den Arbeitgebern. Für beide wollen wir das Beste. Die Lernenden und Studierenden sollen sich optimal auf die Abschlüsse vorbereiten können. Die Arbeitgeber sollen qualifizierte Absolventen erhalten.  

Praxisnah zum Erfolg  

Unsere Praxis-Experten und Expertinnen sind der Schlüssel zum Erfolg. Sie kommen aus Unternehmen unserer Mitgliederorganisationen. Mit ihnen definieren wir Bildungsinhalte und nationale Qualifikationsverfahren. Sie helfen uns, die berufliche Grundbildung zu organisieren. Und sie arbeiten in der höheren Berufsbildung und im Lernmedienbereich mit. Im Gegenzug profitieren sie von aktuellem Wissen und Trends in der Branche. Alle lernen von allen. Ein Leben lang eine Win-win-Situation. 

Die besten Abschlüsse für beste Anschlüsse 

Qualifikation ist das A und O für eine erfolgreiche Zukunft. Unsere Abschlüsse halten, was sie versprechen: ein praxisgerechtes, hohes Qualifikationslevel. Die jährlichen Zahlen sprechen für sich: 

• Rund 425 Kauffrauen/Kaufmänner mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis der Ausrichtung Privatversicherung folgen dem Ruf in die Versicherungsbranche direkt ab der obligatorischen Schule – Nachwuchsarbeit, die jährlich Früchte trägt. 
• Rund 80 – 90 Young Insurance Professionals VBV beginnen nach der Matura in unserer Branche statt an einer (universitären) Hochschule. Diese gut vorgebildeten Berufseinsteiger sind gesuchte Leistungsträger in Unternehmen. Sie bleiben der Branche oft treu oder kehren nach einem Studium gerne wieder in die Assekuranz zurück.  
• Gegen 2000 Personen werden schriftlich und mündlich geprüft, ob sie die Anforderungen an den Abschluss Versicherungsvermittler/-in VBV erfüllen. Mit bestandener Prüfung dürfen sie Kunden beraten und der Weg ins FINMA- oder das Cicero-Register ist offen. Diese Prüfung stärkt die Kundenberatung in der Assekuranz wesentlich und stellt die regulatorischen Anforderungen an die Ausbildung sicher.  
• Gegen 200 Versicherungsfachleute absolvieren die eidgenössische Berufsprüfung erfolgreich und erhalten den eidg. Fachausweis mit verschiedenen Vertiefungsgebieten. Damit haben Absolventen der Berufslehre einen optimalen Anschluss und die Versicherungsunternehmen können ihren Bedarf an praxisnahen Fachspezialisten decken.  
• Rund 80 dipl. Versicherungswirtschafter/-innen HF sind bereit, eine erste Führungsfunktion in der Branche zu übernehmen.  

Unser Anspruch für unsere Arbeitgeberkunden 

Die Berufsbildung folgt dem Berufsprinzip. Klar definierte Bildungsangebote und nationale Qualifikationsverfahren führen zu transparenten Abschlüssen, die auf dem Arbeitsmarkt anerkannt und gefragt sind. Die Anforderungen an die einzelnen Abschlüsse der beruflichen Grundbildung und der höheren Berufsbildung werden von der Wirtschaft festgelegt und sind – wo möglich – vom Bund anerkannt. Der künftige Bedarf auf dem Arbeitsmarkt steht dabei im Fokus. Die Berufsbildungsangebote orientieren sich an tatsächlich nachgefragten beruflichen Qualifikationen und an den von den Unternehmen zur Verfügung gestellten Arbeitsplätzen. 

Cicero – das Gütesiegel für kompetente Beratung  

Cicero ist das Gütesiegel für kompetente Versicherungsberatung. Im vom VBV betriebenen System Cicero sind gegen 10'000 Versicherungsvermittlerinnen und -vermittler eingetragen. Cicero bedeutet Certified Insurance Competence und  

• fördert und überprüft das lebenslange Lernen von Versicherungsvermittlerinnen und -vermittlern 
• macht deren laufende Weiterbildung gegen aussen sichtbar  
• leistet damit einen Beitrag für geordnete Verhältnisse im Bereich der Versicherungsvermittlung 

Ihr Ansprechpartner  

Es gibt so viele Möglichkeiten, die berufliche Qualifikation von Menschen positiv zu beeinflussen. Wollen auch Sie oder Ihr Unternehmen Teil davon sein? Wir freuen uns auf Ihre Fragen und Anregungen.